INTEGRACIÓN
- Carlota- Se siente integrada pero está conociendo como se trabaja en Pioneros. Se siente en la mitad de la etapa de integración con ganas de pasar a la siguiente etapa. No tiene todavía todas las capacidades como para desenvolverse.
- Miguel- Buena relación con la Red pero todavía no adquirido toda la dinámica porque al igual que el resto de pioneros de 1º año, no lleva ni una ronda en esta Unidad. No está tomando las responsabilidades que tendría que tomar. Podría pasar a la siguiente etapa si el quisiese, poniendo más de su parte.
- Edu- Ha cogido el espíritu del Pionerismo, no le importa tomar decisiones y cree que ha trabajado bastante. Esta a punto de llegar a la siguiente etapa (Gestión- Transición)
- Omar- Buena relación con los miembros de la Red, pero no sabe todo lo necesario como para estar en la siguiente etapa. No ha habido mucha progresión en él y necesita un cambio de mentalidad.
- Andrea Correia- Tiene poca motivación, y este año se está dedicando a mirar cómo se hacen las cosas pero no a llevarlas a cabo. Tiene un bajón y no es solo debido a scouts, si no también a factores externos. Si se lo propone puede hacer lo que ella quiera porque tiene muchas capacidades. Debe buscar la motivación y no rendirse.
- Andrea Suárez- Se lleva bien con los miembros pero está intentando pillar la dinámica. Debería valorarse y participar más.
- Diego Vallejo- Está cogiendo bastante bien la dinámica. Se ha adaptado muy bien y participa mucho. Ha venido motivado y con muchas ganas de trabajar y estar en scouts. Es una persona entregada con muchas ganas de seguir y sacarlo todo adelante. Tenía ganas de volver a scouts pero no puede estar todo lo que el quiere.
- Dámaris- Siente haber faltado pero ha tenido motivos muy justificados. Aspira a otros cargos con algo más de responsabilidad (es botiquín). Ha causado una impresión muy agradable y su progresión en cuanto al carácter ha sido muy buena. Tiene ganas de hacer muchas cosas y es una persona muy participativa.
- Ana Marina- Tiene una buena relación con los miembros de la Red, está conociendo la dinámica. Es el 'prototipo pionero' y dentro de poco empezará a tomar grandes responsabilidades. Es sorprendente y tiene mucha perseverancia. Ascenso progresivo. Debería volver a tomar iniciativas y perder el miedo y el agobio. Está muy metida en su cargo y con muchas ganas.
GESTIÓN-TRANSICIÓN
GESTIÓN-ACEPTACIÓN
- Rodri- No se valora a sí mismo, y no se exige nada, va a lo cómodo. Debería haber escogido un cargo con más responsabilidad, para demostrar a todos y a sí mismo que puede. Tendría que haber puesto más atención en su cargo, por lo que no lo ha trabajado todo lo que debería. Puede dar más de lo que da y tiene muchas cosas que aportar, pero debe valorarse más.
GESTIÓN-REFLEXIÓN
SERVICIO
- Nacho- No tiene motivación. Es una persona abierta. Si tiene cambiada la mentalidad. Este año no ha tenido la misma energía que otros años debido a todas las cosas que él ha tenido que hacer fuera de scouts. Ahora no tiene el mismo tiempo que tenía antes, por eso ha faltado tanto y no ha podido trabajar al máximo. Considera que no está haciendo todo lo que debería.
- Celia- Está intentando cumplir su compromiso y tiene mucha automotivación. Motiva y es buen ejemplo para los demás. Está tirando el triple que el resto de 3º año; está agobiada porque quiere que todo salga bien y se siente bastante responsable cuando algo sale mal.
- Bea- Le da rabia haber faltado tanto, pero no ha perdido la ilusión y se preocupa mucho por lo que pasa en la Red. Ha progresado mucho desde su 1º año, sobretodo en cuanto a carácter. Ha estado a la altura de su cargo, trabaja bastante. No le falta motivación y esta trabajando por cumplir su compromiso.
- Juan- Este año empezó con ganas pero se ha acomodado bastante aunque el cargo de jefe no le viene grande. Se ha relajado pero puede hacer mucho más, como en años anteriores. Le falta tiempo, aunque lo que ha hecho lo ha hecho bien. Evolución y cambio personal. Ha trabajado mucho de cara a la Unidad pero poco de cara a 3º año.
--KRAALETE--
- Marta- No es que odie o trate peor a los de 1º año, es que quiere que espabilen y hacer pioneros de verdad. Este año esta de coordinadora en pioneros y aunque ella no lo pidió, cree que está cumpliendo bien con esta responsabilidad. No nos trata como niños pequeños, nos trata como queremos que nos trate.
- Dani- Está en esta Unidad porque le apetecía cambiar y está todavía aprendiendo el método del trabajo pionero. Se sabe la teoría pero no la práctica. Está redescubriendo la Unidad. Tiene mucha paciencia
- Álvaro y Marta están ''luchando'' contra Dani y Elena para que dejen la metodología tropera, y de hecho lo están intentando.
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