Empresa (Hiperactivos mayores)

El domingo pasado nos reunimos con los mayores de AVATDAH en el polideportivo de al lado de la piscina de Parquesol para hacer un poco de deporte. Nos presentamos en la puerta, y bajamos a la cancha para echar un partido de fútbol en tres equipos. Tras estar una hora jugando, nos sentamos y charlamos de lo que nos había parecido, nos dimos los números de móvil, hablamos de irnos a comer todos juntos, pero finalmente decidimos dejarlo para otro día, asique esperemos que haya un día en el que todos podamos y nos vamos a comer con ellos. Nuestra impresión de ellos fue muy buena y nos parecieron unos chavales majísimos. 
Ha sido una experiencia muy buena :)

Acta reunión 13 de abril

Aunque este acta va con un poco de retraso, espero que no os hayais perdido nada. Esta reunión fue en el Centro Cívico y empezamos jugando una guerra de banderas con la Tropa, Luis y Luisa. Luego entramos y comenzamos hablando de las comisiones, y parece que las cosas van mejorando. Luego nos dividimos por nudos y nos encargamos de poner propuestas para el regalo del encuentro de pioneros de los dias 3, 4 y 5 de mayo. También nos encargamos del logo del encuentro y de las actividades que íbamos a hacer con los hiperactivos pequeños. Finalmente, evaluamos la acampada de Semana Santa.
Eso es todo, el próximo domingo, empresa con hiperactivos mayores y reunión en los locales.

CARTA PIONEROS (Cumple del grupo)

Bueno, aquí voy a explicar una de las cosas más importantes para mí de esta vida, por muy raro que pueda parecer se trata de los scouts. La gente puede pensar que estoy loco o que valoro demasiado este tipo de asociaciones o como los llaman algunos “pasatiempos”. Simplemente estoy totalmente convencido que a su vez esa gente valora cosas que desde su punto de vista son importantes aunque no lo sean tanto desde el nuestro.

Pues bien, mi punto de vista me llevó a los scouts, a los que me he adaptado completamente y me considero scout en todos los sentidos en los que me han definido esa palabra. De manera general es muy difícil describir a los scouts o como se siente una persona scout. Durante todo este tiempo he tenido a los scouts muy presentes en mi vida.

Centrándonos más en mi caso, formo parte del Grupo Scout Parquesol de Valladolid. De las cuatro ramas antes de llegar a la etapa de monitor, he pasado por tres de ellas. Por supuesto en cada una de ellas me he divertido más que en la anterior. Dejando de lado el hecho de que los scouts es un lugar para divertirse, lo que mucha gente desconoce es que es un lugar de reflexión, dónde además te encuentres a ti mismo. El grupo que conozco de los scouts es mi segunda familia puesto que les conozco perfectamente aún viéndoles de manera más esporádica que a mis compañeros de clase. No quiero engañar a nadie y todo lo que digo es cierto.

Voy a hablar ahora de cómo me siento en los scouts e intentar que los veáis de la misma forma a como los veo yo. Os explico, tenemos una reunión cada sábado por la tarde en la que nos reunimos chavales de más o menos la misma edad, solemos empezar en noviembre y acabar en junio. Durante este período de tiempo y el resto del año esperas con ansia los sábados, de la misma forma que unas vacaciones. Cuando llegas a la reunión encuentras gente con la que te identificas y por la que estarías dispuesto a darlo todo.

No sería verdad decir que todo es alegría y color, pero a diferencia de otros sitios allí los problemas se hablan, se comentan y se solucionan. Asimismo sabes que cuando tienes un problema lo mejor que puedes hacer es comentarlo en los scouts, porque sabes que van a hacer todo lo posible por ayudarte, porque hay un interés común en querer formar parte de un grupo.

Esto es un círculo en el que primero eres el pequeño, luego el mediano y finalmente el mayor que tiene que ser más responsable en el grupo y tomar las iniciativas, a diferencia de lo que podáis pensar, esto ayuda mucho en la vida.

Primero te tienes que acostumbrar a unas funciones, luego a empezar a tomar responsabilidades y finalmente a coordinar a un grupo de gente. Otro punto importante es que los scouts es, probablemente uno de los mejores lugares para pasárselo bien, no miento cuando digo que mis mejores recuerdos en cuanto a risas son en los scouts, años y años después te acuerdas de las bromas y aún te siguen haciendo reír. Prueba de ello es que no hay campamento en el que no se dedique una tarde o una noche a rememorar viejos tiempos, por no decir todas. Los scouts es el lugar donde siempre puedes hablar de algo, donde los silencios no son incómodos, esto también sirve para el futuro, ya que siempre te vas a acordar de los que pasaron por el grupo. Pasemos ahora a los campamentos, esa sensación cuando va a llegar tu primer campamento, a mi parecer no cambió en cada unidad, el primer campamento de lobatos, el primero de tropa y el primero de pioneros, siempre esa inquietud sobre cómo se desarrollará. Esa rabia que te entra cuando no puedes ir a un campamento al que te morías de ganas por ir.

Pero para poder vivir todo esto, hay que ser scout. 

Consejo de Unidad (Progresión)

En la Acampada de Semana Santa hicimos un Consejo de Unidad sobre la progresión de cada uno, es decir, la etapa en la que nos encontramos. Esto es un resumen de lo que se dijo de cada uno.

INTEGRACIÓN

• Carlota- Se siente integrada pero está conociendo como se trabaja en Pioneros. Se siente en la mitad de la etapa de integración con ganas de pasar a la siguiente etapa. No tiene todavía todas las capacidades como para desenvolverse.
• Miguel- Buena relación con la Red pero todavía no adquirido toda la dinámica porque al igual que el resto de pioneros de 1º año, no lleva ni una ronda en esta Unidad. No está tomando las responsabilidades que tendría que tomar. Podría pasar a la siguiente etapa si el quisiese, poniendo más de su parte.
• Edu- Ha cogido el espíritu del Pionerismo, no le importa tomar decisiones y cree que ha trabajado bastante. Esta a punto de llegar a la siguiente etapa (Gestión- Transición)
• Omar- Buena relación con los miembros de la Red, pero no sabe todo lo necesario como para estar en la siguiente etapa. No ha habido mucha progresión en él y necesita un cambio de mentalidad. 
• Andrea Correia- Tiene poca motivación, y este año se está dedicando a mirar cómo se hacen las cosas pero no a llevarlas a cabo. Tiene un bajón y no es solo debido a scouts, si no también a factores externos. Si se lo propone puede hacer lo que ella quiera porque tiene muchas capacidades. Debe buscar la motivación y no rendirse.
• Andrea Suárez- Se lleva bien con los miembros pero está intentando pillar la dinámica. Debería valorarse y participar más.
• Diego Vallejo- Está cogiendo bastante bien la dinámica. Se ha adaptado muy bien y participa mucho. Ha venido motivado y con muchas ganas de trabajar y estar en scouts. Es una persona entregada con muchas ganas de seguir y sacarlo todo adelante. Tenía ganas de volver a scouts pero no puede estar todo lo que el quiere.
• Dámaris- Siente haber faltado pero ha tenido motivos muy justificados. Aspira a otros cargos con algo más de responsabilidad (es botiquín). Ha causado una impresión muy agradable y su progresión en cuanto al carácter ha sido muy buena. Tiene ganas de hacer muchas cosas y es una persona muy participativa.
• Ana Marina- Tiene una buena relación con los miembros de la Red, está conociendo la dinámica. Es el 'prototipo pionero' y dentro de poco empezará a tomar grandes responsabilidades. Es sorprendente y tiene mucha perseverancia. Ascenso progresivo. Debería volver a tomar iniciativas y perder el miedo y el agobio. Está muy metida en su cargo y con muchas ganas.

GESTIÓN-TRANSICIÓN

GESTIÓN-ACEPTACIÓN

• Rodri- No se valora a sí mismo, y no se exige nada, va a lo cómodo. Debería haber escogido un cargo con más responsabilidad, para demostrar a todos y a sí mismo que puede. Tendría que haber puesto más atención en su cargo, por lo que no lo ha trabajado todo lo que debería. Puede dar más de lo que da y tiene muchas cosas que aportar, pero debe valorarse más.

GESTIÓN-REFLEXIÓN

SERVICIO

• Nacho- No tiene motivación. Es una persona abierta. Si tiene cambiada la mentalidad. Este año no ha tenido la misma energía que otros años debido a todas las cosas que él ha tenido que hacer fuera de scouts. Ahora no tiene el mismo tiempo que tenía antes, por eso ha faltado tanto y no ha podido trabajar al máximo. Considera que no está haciendo todo lo que debería.
• Celia- Está intentando cumplir su compromiso y tiene mucha automotivación. Motiva y es buen ejemplo para los demás. Está tirando el triple que el resto de 3º año; está agobiada porque quiere que todo salga bien y se siente bastante responsable cuando algo sale mal.
• Bea- Le da rabia haber faltado tanto, pero no ha perdido la ilusión y se preocupa mucho por lo que pasa en la Red. Ha progresado mucho desde su 1º año, sobretodo en cuanto a carácter. Ha estado a la altura de su cargo, trabaja bastante. No le falta motivación y esta trabajando por cumplir su compromiso.
• Juan- Este año empezó con ganas pero se ha acomodado bastante aunque el cargo de jefe no le viene grande. Se ha relajado pero puede hacer mucho más, como en años anteriores. Le falta tiempo, aunque lo que ha hecho lo ha hecho bien. Evolución y cambio personal. Ha trabajado mucho de cara a la Unidad pero poco de cara a 3º año.

--KRAALETE--

• Marta- No es que odie o trate peor a los de 1º año, es que quiere que espabilen y hacer pioneros de verdad. Este año esta de coordinadora en pioneros y aunque ella no lo pidió, cree que está cumpliendo bien con esta responsabilidad. No nos trata como niños pequeños, nos trata como queremos que nos trate.
• Dani- Está en esta Unidad porque le apetecía cambiar y está todavía aprendiendo el método del trabajo pionero. Se sabe la teoría pero no la práctica. Está redescubriendo la Unidad. Tiene mucha paciencia
• Álvaro y Marta están ''luchando'' contra Dani y Elena para que dejen la metodología tropera, y de hecho lo están intentando.